大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车服务行业的优劣势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车服务行业的优劣势的解答，让我们一起看看吧。
修理厂的服务优势有哪些方面？
修理厂的服务优势是技术设备齐全，工种多样，管理体制建全，生产安排有序，工种间对接协调，有较高的责任承担能力，并有优厚的技术经验积累，可能有组织的积中力量攻克疑难问题，零配件材料品质有保证，并较为充足，为车辆的保养修理提供更大的方便，节约工作用时，维护保养质量相对可靠。
汽车服务顾问有前途不？
汽车服务顾问有前途。其主要优势：
1，负责协助技术人员对维修车辆的技术进行诊断，确定维修内容及大致工期。
3，负责与客户和车间维修人员的车辆交付程序。
4，负责维修业务的日常进度监控。
5，负责维修补充意见的咨询和处理。
6，负责完成车辆从维修车辆间接、检查车辆表面技术状况及车辆上的相关项目，照顾客户提车，准备客户提车资料。
服务外包的优缺点？
优点有以下四点：
企业选择了岗位外包服务就无须设立专门的人力***部门来对员工进行管理，由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理，岗位外包服务使企业真正做到“只用人，不管人”。
外包员工的劳动合同的签订、续签、终止、解除以及各项***保险的缴纳工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间，最大程度上为HR减轻事务性工作，为企业降低员工管理成本。
2、降低人力***管理费用支出
用人单位依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整岗位外包工薪酬标准，可依据业务需要随时增减员，这样一来能为企业节省成本，比如说招聘的广告费、退休资遣费、用错人成本等，用工成本比正式员工的支出要大大降低。
3、有效避免劳动***
采用岗位外包，劳动合同是属于外包公司的，工人与用工单位没有劳动合同关系，如此一来，作为用工单位有效规避了与外包工的人事(劳动)***，减少企业主体直接争议风险记录。
4、岗位流程外包有助于分散用人风险
企业***用岗位外包用人制，所用人才可进可退、能上能下，机制十分灵活，很大程度降低和分解用人风险。
服务外包优缺点
1.优点
（1）获得全球范围内相对最低的成本，同时得到较高的质量。
（2）时差特点可以达到24小时服务，或是24小时不间断的工作效率。
（3）很低的成本获得海外供应商的优秀能力，同时可以学习它的版优点。
2.缺点
（1）文化差异导致效率降低，甚至出现严重问题。
（2）时差问题导致沟通不畅，降低效率。
（3）沟通障碍，包括语言沟通障碍，目标描述等等。
（4）外包的传统问题，自身核心竞争力如何维持，可能过度依赖外包。
到此，以上就是小编对于汽车服务行业的优劣势的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车服务行业的优劣势的3点解答对大家有用。
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